Etienne BILLET
Directeur - Manager - Mentor - Enseignant
53 ans
Permis de conduire
Nantes (44000)
Situation professionnelle
Entrepreneur
Ouvert aux opportunités
Présentation
20 années d'expérience m'ont donné un savoir-faire unique que j'ai traduit en une méthode unique et un futur ouvrage à paraître.
J'ai développé une solide expérience opérationnelle sur plus de 100 projets.
Dirigeant / expert / consultant en stratégies de croissance, innovation, nouveaux usages, business model, business development, design, RSE, projets collaboratifs, projet de rupture usages / technologiques / modèles économiques, mentoring de start-up, transformation digitale des organisations, système d'information.
Ma force principale est humaine : je suis décrit comme un catalyseur de talents, et très investi dans la responsabilité sociétale de l'entreprise.
J'ai développé une solide expérience opérationnelle sur plus de 100 projets.
Dirigeant / expert / consultant en stratégies de croissance, innovation, nouveaux usages, business model, business development, design, RSE, projets collaboratifs, projet de rupture usages / technologiques / modèles économiques, mentoring de start-up, transformation digitale des organisations, système d'information.
Ma force principale est humaine : je suis décrit comme un catalyseur de talents, et très investi dans la responsabilité sociétale de l'entreprise.
INNOVATION MANAGER / Manager de l'innovation
HUMAN CONNECT (Atlantic Management)
Septembre 2008
à juillet 2010
CDI
NANTES
France
- Direction de projets innovants
- Développement économique d'activités innovantes / business development
- Assistance à maîtrise d'ouvrage, coaching de projets
- Consultant "DINAMIC ENTREPRISES" en Pays de Loire : développement commercial, innovation
Description de l'entreprise
Management des organisations et des connaissances
Manager de la relation, Artisan de la connaissance, défricheur d'usages innovants...au delà des mots, une envie et une passion : le partage des connaissances (knowledge management) et l'innovation au service de la compétitivité.
Des accompagnements conseils :
Intelligence collective et travail en réseau,
Transmission et partage de la connaissance, anticipation des départs et organisation pratique des successions,
Développement de la culture collaborative et des usages 2.0,
Management de projets,
Intelligence économique et veille,
Création et animation de réseaux : clusters, pôles de compétitivité, réseaux de partenaires : comment mieux travailler ensemble et avec quels outils ? Comment développer une culture du partage dans des univers souvent cloisonnés ?
Des formations innovantes et créatives :
Le MapManagement pour découvrir les usages des cartes mentales au service de l'efficacité individuelle et collective,
La découverte de la "Boite à outils" du Knowledge Management" pour comprendre et mettre en oeuvre une vraie politique KM,
Le web 2.0 "expliqué à ma grand-mère" pour découvrir et comprendre les outils et usages innovants du web pouvant impacter votre organisation, votre intranet etc.,
Atlantic Management c'est aussi le meilleur du web 2 au service de votre efficacité:
Réalisation de sites web collaboratifs, d'intranet et extranet, de plateforme collaboratives, de solutions e-learning sur-mesure, le développement des usages innovants du 2.0 avec une orientation résolument tournée vers les usages et les contenus...
Le management de projets : pour développer une culture projet et renforcer votre créativité et votre efficacité.
Manager de la relation, Artisan de la connaissance, défricheur d'usages innovants...au delà des mots, une envie et une passion : le partage des connaissances (knowledge management) et l'innovation au service de la compétitivité.
Des accompagnements conseils :
Intelligence collective et travail en réseau,
Transmission et partage de la connaissance, anticipation des départs et organisation pratique des successions,
Développement de la culture collaborative et des usages 2.0,
Management de projets,
Intelligence économique et veille,
Création et animation de réseaux : clusters, pôles de compétitivité, réseaux de partenaires : comment mieux travailler ensemble et avec quels outils ? Comment développer une culture du partage dans des univers souvent cloisonnés ?
Des formations innovantes et créatives :
Le MapManagement pour découvrir les usages des cartes mentales au service de l'efficacité individuelle et collective,
La découverte de la "Boite à outils" du Knowledge Management" pour comprendre et mettre en oeuvre une vraie politique KM,
Le web 2.0 "expliqué à ma grand-mère" pour découvrir et comprendre les outils et usages innovants du web pouvant impacter votre organisation, votre intranet etc.,
Atlantic Management c'est aussi le meilleur du web 2 au service de votre efficacité:
Réalisation de sites web collaboratifs, d'intranet et extranet, de plateforme collaboratives, de solutions e-learning sur-mesure, le développement des usages innovants du 2.0 avec une orientation résolument tournée vers les usages et les contenus...
Le management de projets : pour développer une culture projet et renforcer votre créativité et votre efficacité.